勞保老年給付怎麼領？年金、一次金、一次請領的差別與提早延後 ±4%

勞動部 115/10/30 說明，勞保老年給付有三種請領方式。老年年金按月領，適用年資滿 15 年且達法定請領年齡（115 年起為 65 歲）。老年一次金一次領，適用年資未滿 15 年且達法定請領年齡。一次請領老年給付一次領，適用 98 年 1 月 1 日前已有年資，且離職退保時年齡、年資已符合請領條件者。見勞動部新聞稿。

年資滿 15 年，可依法定請領年齡提前或延後請領年金，每 1 年增減 4%，最多 5 年（±20%）。一經勞保局核付，不得再變更請領方式。領取後再工作，不得再參加勞保，但雇主應為其投保勞工職業災害保險（不論是否超過 65 歲）。只要曾參加勞保，不論年資中斷多久，達法定請領年齡都可請領；勞保年資未滿 15 年，但中斷期間有參加國保、加計國保年資滿 15 年，65 歲時可同時請領勞保老年年金和國保老年年金。

以平均月投保薪資 32,000 元、年資 35.5 年為例，B 式 32,000 × 35.5 × 1.55% = 17,608 元/月。延後 5 年（+20%）為 21,130 元/月；提前 5 年（−20%）為 14,086 元/月。可用勞保老年年金試算自行比較。

資料核對日 2026-10-31。台灣試算所整理公開資料，薪資單與主管機關公告為準。

資料核對日 2026-10-31。