116 年 1 月 1 日

116年最低工資 30,900、時薪 205

每月最低工資由 29,500 元調到 30,900 元，時薪由 196 元調到 205 元。眷屬 0、未自提、有就保時，全月實領由 NT$28,304 變成 NT$29,580，多 NT$1,276。

月薪制，扣掉勞健保之後

30,900 元在 115 年勞保分級表是第 3 級，投保薪資 31,800 元。116 年那一列的普通事故費率用已公告的 12%（13% 減去就保 1%）。健保與扣繳仍是 115 年的表。116 年分級表尚未公告，實領試算工具在新表出來前仍用 115 年費率。

最低工資勞工的全月實領。116 年分級表尚未公告。
適用	月薪	勞保投保	勞保＋就保	健保	扣繳	實領
115 年最低工資	29,500	29,500	738	458	0	28,304
116 年最低工資	30,900	31,800	827	493	0	29,580

時薪制先看每小時 196 元變 205 元。下表是時薪乘每月工時的毛額，還沒扣勞健保，也還沒加加班費。

部分工時的月薪毛額
每月工時	時薪 196	時薪 205	多
80	15,680	16,400	720
120	23,520	24,600	1,080
160	31,360	32,800	1,440

平日延長 2 小時、時薪 205，加班費 NT$547。前 2 小時按 4/3，總額無條件進位到元。完整時數用加班費試算。

時薪 205 的月薪毛額NT$16,400

比時薪 196 多NT$720

每月 80 小時。時薪 196 是 NT$15,680，時薪 205 是 NT$16,400。這是毛額，還沒扣勞健保，也還沒加加班費。

平日延長加班費NT$547

平日延長 2 小時、時薪 205，加班費 NT$547。計算方式：(205*4/3*2)=547 總額無條件進位到元。

每月 30,900 元、每小時 205 元，自 116 年 1 月 1 日起。115 年是每月 29,500 元、每小時 196 元。

眷屬 0、未自提、有就保時，實領由 NT$28,304 變成 NT$29,580。30,900 元在 115 年勞保分級表是第 3 級，投保薪資 31,800 元。116 年分級表尚未公告。

平日延長前 2 小時是時薪的 4/3，再 2 小時是 5/3。本頁直接用時薪 205，不把月薪除以 240。總額無條件進位到元。