116/1/1 起員工每月勞保費增加 29–46 元（費率 12.5%→13%，含就保 1%）
一般勞工 11 個投保級距，員工全月勞保加就保各多 29 到 46 元；116 年分級表尚未公告，表上用的是 115 年級距。
實領薪資與雇主成本
月薪 NT$40,000、眷屬 0、未自提，實領 NT$38,376，雇主成本 NT$47,855。
試算快訊
116 年最低工資月薪 30,900、時薪 205，全月實領 29,580 元，比現在多 1,276 元
月薪從 29,500 調到 30,900 後，以眷屬 0、未自提、有就保估算，實領從 28,304 元變成 29,580 元；30,900 在 115 年分級表的投保薪資是 31,800。
實領薪資NT$38,376
雇主每月成本NT$47,855
| 項目 | 金額 | 依據 |
|---|---|---|
| 月薪 | NT$40,000 | 輸入值 |
| 勞保普通事故（員工 20%） | NT$922 | 投保薪資 40,100 |
| 就業保險（員工 20%） | NT$80 | 費率 1% |
| 健保（員工） | NT$622 | 投保金額 40,100，計費眷屬 0 口 |
| 勞退自願提繳 | NT$0 | 未自提 |
| 薪資扣繳 | NT$0 | 低於稅額表起列金額 |
| 實領 | NT$38,376 | 月薪減去上面各項 |
| 項目 | 金額 | 依據 |
|---|---|---|
| 月薪 | NT$40,000 | 付給員工的薪資 |
| 勞保普通事故（雇主 70%） | NT$3,228 | 投保薪資 40,100 |
| 就業保險（雇主 70%） | NT$281 | 費率 1% |
| 健保（雇主） | NT$1,940 | 官方負擔表，含平均眷口，不隨實際眷屬增加 |
| 勞退雇主提繳 6% | NT$2,406 | 提繳工資 40,100 |
| 雇主另負擔合計 | NT$7,855 | 不含月薪本身 |
| 雇主成本 | NT$47,855 | 月薪加上另負擔 |
級距：勞保第 8 級（38,201 元至 40,100 元，投保薪資 40,100 元）、健保第 8 級（38,201 元至 40,100 元，投保金額 40,100 元）、勞退第 32 級（提繳工資 40,100 元）。投保日數 30 日。健保按全月，不依日數拆開。
相關補助
勞保局已公告116/1/1 起勞保普通事故費率由 12.5% 調為 13%（含就保 1%），分級表公告前試算仍用 115 年費率。
各級每月多扣多少，見116年勞保漲多少。
試算僅供參考
這是對照用的試算，不是核定金額。
計算說明與來源
- 依投保級距計算，不含職災與職工福利金。扣繳不是結算稅額。
- 免責聲明
資料核對日 2026-10-25。來源：115年勞保與就保保費、115年健保負擔金額、115年勞退月提繳工資、115年薪資扣繳稅額。